دلایل بهره گیری از مشاوره مالیاتی

امروزه با توجه به فراگیر شدن قوانین سختگیرانه و متعدد مالیاتی و همچنین مالیات ها و جرائم سنگینی که در صورت عدم انجام تکالیف قانونی می تواند گریبانگیر اشخاص حقیقی و حقوقی شود، و با توجه به رقابت بسیار نزدیک در بازار امروز و حاشیه سود پایین فعالیت‌های اقتصادی و لزوم جلوگیری از تحمیل هزینه های سنگین اضافی و پیش‌بینی نشده، که در مواردی حتی منجر به نابودی و انحلال یک کسب و کار و یا شرکت می شود، مشاوره مالیاتی و نظارت بر امورمالی و کنترل ثبت های حسابداری شرکتها با دید مالیاتی و با آگاهی از ماده های قانون مالیاتهای مستقیم، قانون مالیات بر ارزش افزوده، قانون بیمه تامین اجتماعی و دستورالعمل ها، آیین نامه ها و بخشنامه های مرتبط با این قوانین و همچنین قانون تجارت، از نیازهای اساسی و غیر قابل انکار فعالان اقتصادی اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی می باشد.

 همانطور که گفته شد تعدد و تنوع قوانین مالیاتی و بخشنامه ها و همچنین برداشت های متفاوت از متن یک ماده قانونی یکسان (حتی در میان ممیزان مالیاتی) باعث شده که مشاوره مالیاتی به عنوان یک کار پیچیده و حساس، نیازمند تخصص و تجرب? بالا باشد.

مزایای بهره گیری از مشاوره مالیاتی   

از آنجا که استخدام یک مشاور مالیاتی متخصص، کارکشته و با تجربه و حصول اطمینان از نتیجه کار، امری دشوار، زمانبر و پرهزینه است و برای بسیاری از کسب و کارها و شرکت ها امکان پذیر نبوده و هزین? آن توجیه اقتصادی ندارد، افراد حقیقی و حقوقی میتوانند با بکارگیری یک مشاور مالیاتی زبده  و با تجربه از مشاورین تی سی پی از مزایای مشاوره مالیاتی استفاده و با اطمینان از نظارت و کنترل بر انجام تکالیف قانونی به صورت صحیح و به موقع، از تحمیل مالیات ها و جریمه های مالیاتی سنگین در آینده پیشگیری و با پرداخت مالیاتی منصفانه، تداوم فعالیت و سوددهی کسب و کار و شرکت خود را تضمین نموده و با آرامش و آسایش خیال به مدیریت و توسع? فعالیت اقتصادی خود بیاندیشند.

تخصص ما در ارائه راهکارها و مشاوره مالیاتی

مشاورین تی سی پی متشکل از مشاورین مالی و مالیاتی مجرب و کارآزموده، مفتخر است که با ارائ? راهکارها و مشاوره مالیاتی تخصصی، فعالان اقتصادی، کسب و کارها و شرکت ها را چه در حین انجام فعالیت اقتصادی و ثبت و نگهداری حساب ها به منظور پیشگیری از ایجاد مشکلات مالیاتی آتی، و چه در مواقع مواجهه با یک مشکل مالیاتی در قالب دفاع مالیاتی در ادارات و هیأتهای مختلف مالیاتی، یاری کرده و همواره مدافع منافع و حقوق مشتریان خود باشد.

 

برخی از خدمات مالیاتی که توسط مشاورین تی سی پی ارائه می شود:

 

• دفاع مالیاتی اشخاص حقوقی
• دفاع مالیاتی اشخاص حقیقی
• مشاوره مالیاتی و مالی به صورت تلفنی و حضوری
• نظارت و اجرای کلیه امورمالی، مالیاتی و تکالیف قانونی شرکت
• عملیات اصلاح حسابها و تهیه تراز مالی
• تحریر دفاتر قانونی طبق آیین‌‌نامه تحریر دفاتر قانون مالیات های مستقیم
• تهیه و ارسال اظهارنامه مالیاتی عملکرد
• تهیه و ارسال اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده
• تهیه و ارسال صورت معاملات فصلی موضوع ماده 169 مکرر قانون مالیات های مستقیم
• تهیه و ارسال لیست بیمه  و مالیات حقوق و دستمزد کارکنان
• تهیه صورتخلاصه هزینه استهلاک دارایی های ثابت
• کلیه امور اداری مربوط به مراجعات به سازمان امور مالیاتی، سازمان تامین اجتماعی، کار و امور اجتماعی مربوط به مباحث مالیاتی شرکت

حسابداری پیمانکاری و نحوه ارائه خدمات شرکت حسابداری یا موسسه حسابداری:

از آنجا که حسابداری شرکت های پیمانکاری از نوع خاصی از حسابداری میباشد انجام این حسابداری توسط نیرو های با دانش بالا و تجربه کافی الزامی میباشد زیرا این حسابداری براساس اطلاعات و داده های خاصی که مرتبط با قرارداد های پیمانکاری انجام میشود بنابراین با توجه به این موضوع شرکت حسابداری و یا موسسه حسابداری که تشکیل شده از نیروها ی مجرب میباشد میتوانند گزینه مناسبی برای انجام حسابداری شرکت های ی پیمانکاری باشد.

در ادامه مطلب علت اهمیت شرکت حسابداری یا موسسه حسابداری در انجام حسابداری پیمانکاری و همین طور با نحوه تنظیم قرارداد ها و تعاریف خاص این نوع از حسابداری آشنا خواهید شد.

به اسناد و مدارکی  که طبق شرایط معینی از طرف کارفرما به پیمانکار تحویل داده میشود و مبنای حقوقی و تمامی کارهای حسابداری است  پیمان میگویند.

به شخص حقیقی یا حقوقی که قسمتی از فعالیت خود را یا تمامی امور مربوط به کار خود طی شرایط معینی به پیمانکار واگذار میکند  کارفرما میگویند.

به شخص حقیقی یا حقوقی که قسمتی ویا تمامی امور مربوط به یک پروژه را طی شرایط معینی به دست میگیرد پیمانکار میگویند.

که پیمانکار یا کارفرما میتوانند برای پیش بردن بهتر فعالیت ها حسابداری فعالیت های مالی و مالیاتی خود را به شرکت حسابداری یا موسسه حسابداری واگذار کنند.

قراردادهای پیمانکاری:

قرار داده های پیمانکاری به 5 دسته تقسیم میشوند که هرکدام از آن ها شامل قوانین مخصوص خود میباشند و اجرای آن ها  شیوه خاصی را دارا است.

1) قرارداد بر اساس واحد بها : در این نوع قراردادهر قسمت کاری دارای مبلغ معینی میباشد و اجرای دقبق موضوع قرار داد الزامی میباشد.

2) قراداد مقطوع : این فرم از قرارداد به این نحو است که از شروع کارمبلغی مقطوع در قرارداد قید میشود که پیمانکار باید در ازای آن مبلغ کار را به پایان برساند و اجرا کند.

3) قراداد امانی : این قرار داد به این شکل است که یک مبلغ دریافتی ثابت برای پیمانکار وجود دارد بدین معنی که  کارفرما یک قسمت از مبلغ مجاز در قرارداد را به پیمانکار پرداخت میکند و در طی انجام کار هم مبلغی ثابت پرداخت می نماید.

 .

4)قراداد بر اساس مواد لازم و دستمزد : شیوه این قرار داد به این شکل است که مبلغی بر طبق قیمت مواد و دستمزد وجود دارد و عهده گرفتن کار توسط پیمانکار در ازای پرداخت مبلغ مواد لازم برای کار و دستمزد تعیین شده میباشد.

5) قراداد مدیریت اجرا : در این حالت از قرارداد کارفرما موظف به  تهیه مواد اولیه ، تجهیزات ، وسایل مورد نیاز و نیروی انسانی بر می باشد و از دیگر مسئولیت های کارفرما دریافت حق الزحمه مقطوع نیز برای مدیریت اجرای طرح میباشد.

انواع قرار داد های ذکر شده در کار حسابداری پیمانکاری بسیار مهم است زیرا هرکدام از قرارداد ها دارای مفادی میباشد که تاثیر بر روند حسابداری پیمانکاری میگذارد که میتوان گفت  در شرکت حسابداری و یا موسسه حسابداری تحلیل این قراردادها و یدست آوردن اطلاعات  لازم از آن برای فرایند حسابداری پیمانکاری به راحتی صورت میگیرد.

مناقصه ها و نحوه گرفتن کار توسط پیمانکاران :

پیمانکاران اصولا پروژه های کاری را از طریق مختلف در دست میگیرن:

1) از طریق مناقصه عمومی : در این فرم  کارفرما در نشریات کثیر النتشار آگهی مناقصه را به چاپ میرساند  تا به اطلاع همه متقاضیان برسد تا در ادامه  با دین آگهی تمام پیمانکاران واجد شرایط اقدامات لازم را انجام دهند.

2) از طرق مناقصه محدود : در این حالت بر خلاف مناقصه عمومی  آگهی عمومی داده نمیشود بلکه به تعدای از پیمانکارانی که شرایط  لازم  برای دریافت کار رادارند دعوت نامه داده میشود و طی جلسه ای تصمیم گیری نهایی انجام  میشود.

3) ترک تشریفات مناقصه : در این روش هم مانند مناقصه محدود  مناقصه عمومی برگزار نمی شود به دلیل تشخیص کارفرما و مشکلاتی که وجود دارد و کار به صورت  شرایط خاص به پیمانکار مشخصی تحویل داده میشود . نکته ای که در این نوع از  مناقصه وجود دادر این است که ترک مناقصه باید با تایید یک هیئت سه نفره از مقامات مسئول صورت گیرد  و در همه شرایط قابل اجرا نبوده و راه حل آخر می باشد.

نوشته شده توسط مشاورین تهران و شرکا

جستجوهای مرتبط با ما شرکت جسابداری : شرکت حسابداری تهران، شرکت حسابداری در تهران، حسابداری تهران،حسابداری در تهران،  مشاوره مالی، مشاور مالیاتی، موسسه حسابداری ، موسسه حسابداری در تهران ، خدمات حسابداری، خدمات حسابداری تهران، خدمات مالیاتی

 

پیمانکاری بعد از مناقصه وتاثیر شرکت حسابداری / موسسه حسابداری در روند حسابداری

علت اهمیت حسن انجام کار

برای جلوگیری از خطا و کوتاهی در اجرای پیمان و همان طور برای اینکه پیمانکار از لحاظه قانونی متعهد به انجام پیمان خود باشد کارفرما از پیمانکار ضمانت حسن انجام کار تحویل میگیرد این ضمانت نامه خیلی مهم میباشد  و شرکت حسابداری یا خدمات مالیاتی همچنین موسسه حسابداری در زمان انجام کار مالی شرکت های پیمانکاری وجود آنرا چک میکنند زیرا درصد پرداخت آن و همچنین آزادسازی آن در حین محاسبات حسابداری مهم میباشد.

توجه داشته باشید برا آن که کار به صورت قانونی پیش برود ودر روند کار هیچ یک از طرفین فعالیت را رها نکند ودر پی آن ضررو زیان به اموال عمومی و یا خصوصی وارد نشود بین طرفین قراردادی بسته میود و شرایط کار در آن به صورت دقیق و کامل قید میگردد لازم به توضیح است که شرکت حسابداری یا موسسه حسابداری در زمانی که میخواهد حسابداری پیمانکاری را آغاز نمایند و فعالیت های مالی را به ثبت برسانند قرارداد پیمانکاری را چک کرده و تحویل میگیرند.

بعد از مرحله مناقصه زمانی که بعد جلسات عقد قرارداد صورت میگیرد ضمانت نامه ای که از پیمانکار برای شرکت در مناقصه گرفته شده است باطل میشود زیرا قرارداد منعقد شده ازنظرقانونی کفایت میکند.

با توجه به قرار داد منعقد شده پیمانکار وظیفه دارد در زمان تعیین شده کار را به کارفرما تحویل نماید و در صورتی که تهعد صورت گرفته انجام نشود با توجه به خسارت از قبل پیش بینی شده پیمانکار موظف به پرداخت خسارت میباشد.

علت وجود صورت وضعیت

پیمانکار در حین انجام فعالیت خود باید گزارشی جامع و کامل از مراحل انجام کار و همچنین از هزینه ها و مواد و مصالح موجود و مصرف شده برای کارفرما تهیه نماید که به این گزارش ها صورت وضعیت گفته میشود و همچنین طبق این صورت وضعیت ها کارفرما در طی اجرای پروژه مبالغی به پیمانکار پرداخت مینماید لازم به ذکر است که اگر فعالیت مالی و مالیاتی شرکت های پیمانکاری توسط شرکت حسابداری و یا موسسه حسابداری صورت میگیرد صورت وضعیت های تهیه شده توسط پیمانکار باید به شرکت حسابداری تحویل داده شود زیرا صورت وضعیت ها هم مانند حسن انجام کار برای محاسبات مالی توسط شرکت حسابداری یا موسسه حسابدری مهم میباشد .

رعایت مالیات موضوع ماده 76

5/5 درصد قرارداد های پیمانکار به صورت علی الحساب و در دو بخش 4 درصد و 1/5 درصد از قراداد پیمانکار کسر می گردد . 4 درصد اول به صورت مالیات مقطوع کسر شده و 1/5 دصد بقیه هم به عنوان پیش پرداخت مالیات در نظر گرفته میشود و از حساب پیمانکار کسر و به حساب دولت ریخته میشود.

نوشته شده توسط مشاورین تهران و شرکا

جستجوهای مرتبط با ما شرکت جسابداری , شرکت حسابداری تهران, شرکت حسابداری در تهران, موسسه حسابداری,موسسه حسابداری در تهران, خدمات حسابداری, خدمات حسابداری تهران, خدمات مالیاتی,

 

اخذ ایزو

اخذ ایزو  ابزار مفیدی برای اعتبار بخشی ست ، با نمایش این که خدمات یا محصولات شما انتظارات مشتریان شما را برآورده می کند .
در برخی صنایع داشتن گواهینامه یک الزلم قانونی یا قراردادی ست .

سازمان ISO گواهینامه ایزو صادر نمی کند

در سازمان ISO ، استانداردهای بین المللی تدوین می گردد .

از قبیل ایزو 9001 و ایزو 14001 ، ولیکن سازمان ISO درگیر صدورگواهینامه ایزو نمی شود و گواهینامه ایزو صادر نمی کند.
این کار توسط مراجع صدورگواهینامه ایزو انجام  می شود .
در نتیجه یک شرکت یا سازمان نمی تواند توسط سازمان ISO گواهینامه بگیرد.
هرچند کمیته ممیزی انطباق ISO : ( CASCO ) تعدادی استاندارد مرتبط با فرآیند صدورگواهینامه تدوین کرده است که توسط مراجع صدورگواهینامه ایزو مورد استفاده قرارمی گیرد .

زمان اخذ ایزو اخذ ایزو شما بایستی :

• چندین مرجع صدورگواهینامه ایزو را ارزیابی کنید
• بررسی کنید آیا مرجع صدورگواهینامه ایزو از استانداردهای مربوطه CASCO پیروی می کند .
• بررسی کنید ایا اعتبار بخشی شده است . اعتبار بخشی اجباری نیست و مرجع بدون اعتباربخشی لزوما به
• معنی ناشناس و فاقد ارزش بودن نیست و می تواند به صورت مستقل صلاحیت داشته باشد . برای یافتن
• مرجع صدورگواهینامه ایزو اعتباربخشی شده با مرجع اعتباربخشی ملی در کشور خود تماس بگیرید .

گواهینامه ایزو

به خاطر داشته باشید زمانی که به یک محصول یا سیستم نشان استاندارد ایزو تعلق می گیرد .
نگویید : گواهینامه ایزو
بگویید : گواهینامه ISO9001:2008   ( برای مثال )

آیا می توانم از نشان سازمان ایزو استفاده کنم ؟

نشان ایزو علامت تجاری ثبت شده است و نمیتواند توسط هیچ شخصی خارج از سازمان ایزو استفاده شود مگر اینکه مجاز شده باشد .
اگر شما می خواهید از نشانی استفاده کنید که نشان دهد گواهینامه دارید بایستی با مرجع صدور گواهینامه ایزو خود تماس بگیرید .

دلایل اخذ ایزو (ISO)

هنگامی که صحبت در مورد سازمان ایزو (ISO)  به میان می آید ، این سوال مطرح می شود که چرا شرکت ها نیازمند دریافت گواهینامه ایزو (ISO) هستند.
گواهینامه ایزو (ISO) باعث دریافت درآمد بیشتر ، بهبود شرایط شرکت و کیفیت محصول، افزایش رضایت مشتری توسعه یک روحیه حرفه ای ، بهبود قوام عملیات شرکت، رسیدن به شناخت کیفیت بین المللی و بهبود بهره وری، کاهش ضایعات و صرفه جویی در هزینه ها  و افزایش رضایت مشتری می شود.

شرایط اخذ ایزو (ISO)

فرآیند صدور گواهینامه بسته به آمادگی سازمان متقاضی، اندازه سازمان، دامنه صدور گواهینامه و محل آنها و …
ممکن است چند هفته تا چند ماه به طول بیانجامد.
در فرایند صدور گواهینامه چهار گام اصلی را باید طی کرد :
آموزش : گام اول شما ، آشنایی  با استاندارد ایزو (ISO)  و آموزش آن است.
همه مردم نیازمند آموزش هستند و کمیت و کیفیت این آموزش وابسته به مسئولیت های هر فرد است .
پیاده سازی آموزش ها که بسته به نوع و بزرگی شرکت از یک تا چندین ماه زمان می رد .

ارسال مدارک :

شرکت صدور گواهینامه ایزو (ISO) بسته به نوع استاندارد ، مدارک و اسناد شرکت را بررسی می کند
که این مدارک شامل فرایندهای تولید ، مستندات سیستم مدیریت، سوابق آموزشی پرسنل ، بررسی مدیریت فرآیندهای
حسابرسی داخلی، توانایی های فنی و عملیات، تعداد پرسنل و آموزش و تجربه آنها- پیروی از مقررات و جنبه های زیست محیطی و اثرات شرکت متقاضی را بررسی می کند.

ممیزی اخذ ایزو :

پس از پیاده سازی آموزش ها در شرکت و ارسال و بررسی مدارک ، برای دریافت گواهینامه ایزو (ISO) نیازمند ممیزی  از طرف شرکت های CB – Certification Body می باشد.
تعداد ممیزان و روزهای ممیزی نیز بسته به بزرگی و پیچیدگی سازمان متفاوت خواهد بود .
جهت موفقیت در ممیزی لازم است که کارکنان شرکت به خوبی آموزش دیده باشند.
در زمان ممیزی ، ممیزان مشاهدات خود را در دو بند عمده و جزئی اعلام می کنند.
عدم انطباق عمده باعث خواهد شد که شما برای اخذ ایزو (ISO) تائید نشوید.
عدم انطباق های جزئی باعث تائید نشدن شما نمی شود، معمولاً پیشنهاداتی توسط ممیز است که به بهبود کیفیت سیستم شما کمک می کند.